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1922年7月，全国第一个地方综合性工会——武汉总工会成立。
如今，245万行业从业人员绝对发挥着搭建支点的关键作用。
12月9日，“打造武汉城市支点，当好领头羊”大会主题报告《深化产业劳动力队伍建设改革，大胆成为支点建设主力军》在东风汽车全球创新中心举行。武汉市总工会党委书记、副主席王芳发表主旨演讲，多维度展现了武汉产业工人的奋斗史、贡献史、成长史，讲述了广大产业工人积极参与“五个中心”和全面建设现代化武汉的实际行动。
传承红色基因，新时代产业工人用拼搏续写时代辉煌
报告一开始，王芳就将历史深入到一个多世纪前工人运动的源头。从中共第一次代表大会后中国劳工组织秘书处的战略扩张，到武汉成为最早以产业工人为主体的工人运动中心，再到武钢保卫战中的数千名建设者，产业工人始终在共享时间。
市总工会党组书记、党组副主席王芳作主旨报告。
这些红色财富在当年转化为培根的政治优势。王芳介绍，市总工会构建了“理论宣传+文化渗透+岗位教育”三合一的思想领导体系：超过500万思想政治工作者参与，让党的二十大精神从“地方”走向“厂”；数字展厅布满了中国汽车集团、麦德龙集团、航天富国等企业的沉浸式场景，主题灯光和地铁主题车站让工人模特和工人成为城市最闪亮的明星。
市工运纪念馆管理中心副主任胡文辉（右）、1911革命博物馆解说员陈青（左）作报告。
报告会上，市工运纪念馆管理中心副主任胡文辉和1911革命博物馆解说员陈青用“历史的历史”的叙事方式，分别讲述了武汉工运百年和新时代产业工人的使命，让红色工运精神穿越时空，深入人心。
根据他们的帖子，indu斯特莱员工为高质量发展奠定坚实基础。
“2024年，我市经济总量将突破2万亿大关，这份成绩单的取得，离不开全市工业工作者的辛勤付出。”王芳用数据诠释了人才的价值。围绕“965”现代产业体系，全市职业教育累计投入近60亿元，建成10所艺术院校、30个产业实训基地、600多个校内校外基地。建成“武汉·中国光谷”、“武汉·中国车谷”两个国家级教育市级产业。 242家机构开展了技能等级认证，构建了“培训-竞赛-创新-转型-提升”的完整生态链。
通过劳动、技能竞赛，组建了500多个示范队，数万名具有绝活的技术骨干，培养了一大批工人带有独特的“武”字标记。产业工人主力军用最简单的劳动创造了最真实的财富，巩固了武汉作为经济中心最坚实的基础。
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报告会上，2025年度全国劳动模范、武汉汉阳国有资本管理集团有限公司党委书记、中铁物贸集团武汉有限公司副总经理严体文，2023年度湖北省劳动模范、中建钢（华中）武汉厂一厂焊接班组长李启龙，2023年度武汉劳动模范邓兴松作为全市“五个中心”一线建设工人的代表，他们在视频连线中分别根据各自的岗位探讨了自己的责任和行动。
扎根创新一线，博士生活并忽略能量水平跳跃的新引擎
“武汉产业规模大、结构好、技术劳动力少，处于创新链和产业链的交汇点，是推动创新成果落地、赋能产业升级的中坚力量。”王芳把产业劳动力建设放在新的城市发展格局中。五年来，244个市级以上劳动模范创新工作室累计培养创新人才1.45万余人，评选职工“五小”优秀成果260人，优秀员工创新成果64人。扎根一线的创新技能，为武汉融入全国统一市场提供了大胆支撑。
“我的路是一砖一砖砌起来的。”报告会上，2025年度“工匠大班萨”人才、中国技能奖获得者吴春桥和池中国五矿集团公司技术员，动情地讲述了他从木匠转型为国家冶金石匠，真正追求技术和工匠精神，成为工匠大国的励志故事。
中国五矿集团公司技术工人、首席技师吴春桥作报告。
湖北省劳动模范、武汉华星光电科技有限公司车间管理助理工程师邵爽讲述了自己从职业教育受益者变成沟通者的经历，给在场员工带来反思。
湖北省劳动模范、武汉华星光电车间助理工程师邵爽作报告。
拥抱新兴群体和“新力量”，激活特大城市治理目标
“随着以平台经济为代表的新型业态蓬勃兴起，网络配送员等新就业群体快递员、网约车司机、卡车司机大量涌现。目前，武汉新增就业群体超过38万，正在成为产业工人的新兴力量。”王芳在报告中指出，“工人工作新业态”既是城市运行的“摆渡人”，也是基层管理的“移动探针”。
工会组织通过“入会+技能提升+权益保障+社会融入”的联动运作，让新工作群体“安心就业、稳定工作”，实现青年成长与城市发展的双向之旅。在武汉建设青年发展之城的背景下，38万“新市民”正在从“服务对象”转变为“共建者”。
沙龙环节，湖北5月1日劳动奖章获得者、外卖骑手张保建与工会“原生家庭”“畅谈武汉铁路的“家”阿德联盟。
会议沙龙专场采访中，“幸福”和“获得”成为人们热议的关键词。湖北5月1日劳动奖章、湖北青年5月4日奖章获得者、外卖骑手张保建与中冶南方工会主席曲震、武昌区总工会副主席金晓进行了面对面交流。通过一个个生动的案例，展示了工会在服务职工、保障权益、促进成长、促进共建等方面的周到举措，清晰勾勒出一幅有温度、有力量、有参与的“职工之家”立体画卷。
武汉探索特大城市产业工人队伍建设新途径
“武汉的产业改革实践，以红色基因为灵魂，以技能提升为核心，以服务保障为双翼，探索出一条符合特大城市特征的产业劳动力队伍建设新路径。”报告会上，唐夏惠教授华中科技大学光电信息学院副院长、国家激光加工工程研究中心副主任、博士生导师、博士生导师对武汉产业工人队伍建设和改革工作给予高度评价。
专家唐夏惠点评。
唐霞辉表示，武汉作为中国工人运动的发源地，把红色工人运动的资源转化为思想引领的生动教材，这是武汉产业工人队伍建设改革的最鲜明特色。
二是武汉产业工作从“普惠”到“精准”的制度设计，充分体现了对技能价值的认可，构建了“技能为重、创新为智”的正向激励生态系统，为武汉产业升级提供了坚实支撑。
工会组织推出社会保障优化、权益保障等政策武汉各级新增38万个工作组，体现了这座大城市对产业队伍新变化的积极响应。
对于未来的改革方向，唐霞惠结合高校科研优势提出三点建议：一是依托科教优势，成立武汉产业工人发展研究所，加强产业改革理论研究和政策分析；二是加强各部门协调配合，综合发力，逐步实现服务流动、精准匹配；三是推动制度成果升级为地方性法规，为产业改革提供严格的法制保障。
今年以来，市委宣传部会同相关单位组织开展了多项以“建设社会主义现代化强国”为主题的活动。“一把手”和现场走访，带领全市举办了1500余场不同形式的形势政策宣传教育活动，掀起了学习宣传贯彻全会精神的热潮。本次专题报告由武汉市委宣传部、武汉市总工会主办，东风汽车集团有限公司编写。
本次主题报道将于12月15日（周一）晚8时30分在武汉广播电视台新闻频道（WHTV-1）播出。
来源：长江日报